Cessione
del quinto
dello stipendio
Dipendenti
statali, pubblici
e privati
Finanziamento tutto tan
Tasso fisso | Rate costanti | Durata fino a 10 anni
Zero commissioni | Zero spese accessorie
Semplice
né garanzie
né giustificativi di spesa
Sostenibile
rata in armonia
con il reddito percepito
Sicuro
salvaguardia assicurativa completa,
rischio vita e perdita lavoro,
a carico della banca
Trasparente
rata in armonia
con il reddito percepito
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Cessione del quinto
dello stipendio
dello stipendio
Finanziamento a TASSO FISSO rimborsato direttamente dal datore di lavoro con addebito mensile della rata in busta paga.
L’importo della rata di rimborso non può eccedere la quinta parte dello stipendio netto mensile.
Il prestito è garantito da polizza vita, a carico della banca.
REQUISITI BASE RICHIESTI
- Contratto di lavoro a tempo indeterminato o determinato, purché la fine del periodo di ammortamento del prestito sia pari o anteriore alla scadenza del contratto di lavoro, ferma restando la durata minima di 36 mesi e fino a un massimo di 120 mesi
- Non avere in corso sospensioni e/o provvedimenti disciplinari gravi da parte del datore di lavoro
- Non essere in aspettativa o in congedo per malattia
ENTI PUBBLICI
- Amministrazioni territoriali (Regioni, Comuni, ecc.)
- Aziende Sanitarie
AZIENDE PARAPUBBLICHE
- Aziende Municipalizzate
- Società a partecipazione pubblica
AZIENDE PRIVATE
- Società di capitale (S.p.A. o S.r.l.) con un numero di dipendenti maggiore di 16 unità